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Formations d'équipeQuatre formations courtes, conçues pour des équipes en poste

Chaque fiche présente les informations prévues par l'indicateur 1 du référentiel national qualité (Qualiopi) : public, prérequis, objectifs, durée, modalités et délais d'accès, tarifs, méthodes, modalités d'évaluation et accessibilité. Le programme détaillé et le devis sont envoyés sur simple demande, sous 48 heures ouvrées.

Où en est Faciris avec Qualiopi ? La certification Qualiopi est requise pour qu'une action de formation soit financée par des fonds publics ou mutualisés (article L. 6316-1 du code du travail). Faciris construit son système qualité selon ce référentiel dès son lancement ; l'état d'avancement de la démarche est indiqué sur la page Qualité. Tant que la certification n'est pas obtenue, les formations sont finançables sur fonds propres de la structure cliente.

Piloter l'assiduité et organiser la formation autour des contraintes réelles des stagiaires

Public: Responsables pédagogiques, coordonnateurs, formateurs, référents de parcours.
Prérequis: Exercer dans un organisme de formation ou un service formation ; aucun prérequis technique.
Objectifs: À l'issue de la formation, le participant est capable de : définir et relever un indicateur d'assiduité hebdomadaire ; lire l'absentéisme comme un signal de contraintes (transport, garde d'enfants, horaires) plutôt que de motivation ; décider des mesures d'organisation adaptées et en mesurer l'effet à trois mois.
Durée: 1 journée (7 heures), en présentiel ou en classe virtuelle.
Modalités et délais d'accès: Formation intra-entreprise, sur devis ; date fixée avec la structure ; délai d'accès de deux à quatre semaines après signature de la convention.
Tarif: Sur devis, selon l'effectif (groupe de 4 à 12 personnes) et le lieu.
Méthodes mobilisées: Travail sur les données réelles du centre (émargements, relevés), apports issus de la recherche (méta-analyse Credé et al., 2010), construction du tableau de bord en séance, plan d'action à 90 jours.
Modalités d'évaluation: Évaluation des acquis par production du tableau de bord et du plan d'action ; questionnaire de satisfaction à chaud ; évaluation à froid à trois mois.
Accessibilité: Formation accessible aux personnes en situation de handicap ; adaptation étudiée avec le référent handicap (voir page Qualité).

Intégrer l'intelligence artificielle en formation sans perdre ce qui fait apprendre

Public: Formateurs, concepteurs pédagogiques, responsables de formation, équipes RH.
Prérequis: Utilisation courante d'un ordinateur ; aucune connaissance préalable de l'IA.
Objectifs: Distinguer les usages de l'IA qui font progresser de ceux qui font régresser, à partir des essais contrôlés publiés ; configurer un tuteur IA qui guide sans donner la réponse ; concevoir des évaluations qui résistent à l'usage non encadré ; rédiger une charte d'usage applicable par l'équipe.
Durée: 1,5 jour (10,5 heures) : une journée d'atelier, une demi-journée de retour d'expérience à quatre semaines.
Modalités et délais d'accès: Intra-entreprise, présentiel ou distanciel ; délai d'accès de deux à quatre semaines après signature.
Tarif: Sur devis.
Méthodes mobilisées: Manipulation d'outils en séance, analyse des résultats de Bastani et al. (PNAS, 2025) et Kestin et al. (Scientific Reports, 2025), refonte de deux séquences apportées par les participants, rédaction collective de la charte.
Modalités d'évaluation: Séquences refondues et charte produites en séance ; questionnaire à chaud ; mesure à froid de l'usage effectif.
Accessibilité: Accessible aux personnes en situation de handicap ; adaptation étudiée avec le référent handicap.

Préparer et sécuriser une session d'examen de titre professionnel

Public: Responsables de centre, responsables pédagogiques, assistants de formation chargés des sessions.
Prérequis: Connaître le titre professionnel préparé par le centre.
Objectifs: Établir un plan d'examen conforme au référentiel de certification ; constituer et anticiper un vivier de membres de jury habilités ; assurer la traçabilité des évaluations en cours de formation ; préparer le dossier de demande d'agrément.
Durée: 1 journée (7 heures).
Modalités et délais d'accès: Intra-entreprise ; délai d'accès de deux à quatre semaines après signature.
Tarif: Sur devis.
Méthodes mobilisées: Travail sur une session réelle à venir du centre, modèles de documents, lecture commentée du rapport Igas 2026 sur les titres professionnels.
Modalités d'évaluation: Plan d'examen et rétroplanning produits en séance ; questionnaire à chaud ; suivi de la session.
Accessibilité: Accessible aux personnes en situation de handicap ; adaptation étudiée avec le référent handicap.

Lire et produire ses données d'insertion : le suivi de cohorte à six mois

Public: Directions de centres, chargés de relations entreprises, équipes RH, chargés de mission institutionnels.
Prérequis: Aucun.
Objectifs: Concevoir un protocole simple de suivi des sortants à six mois ; le mettre en œuvre avec un tableau partagé ; calculer et présenter un taux en emploi avec ses limites ; l'utiliser dans un dossier de financement.
Durée: ½ journée (3,5 heures).
Modalités et délais d'accès: Intra-entreprise ou inter-structures (plusieurs centres d'un même territoire) ; délai d'accès de deux à quatre semaines.
Tarif: Sur devis.
Méthodes mobilisées: Questionnaire et tableau de saisie fournis, exercice sur une cohorte réelle ou anonymisée, modèle de restitution annuelle.
Modalités d'évaluation: Protocole rédigé en séance ; questionnaire à chaud ; premiers résultats partagés à six mois.
Accessibilité: Accessible aux personnes en situation de handicap ; adaptation étudiée avec le référent handicap.

Pour toute formation : contact et inscription par contact@faciris.fr ; programme détaillé, convention et règlement intérieur transmis avant l'entrée en formation ; attestation de fin de formation remise à chaque participant.